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 当事人在提起劳动争议诉讼必须要符合以下条件：

1、已经劳动争议仲裁委员会仲裁;

2、在规定的十五日诉讼时效之内;

3、必须是受诉法院管辖的范围;

4、符合诉讼条件，即有明确被告，有具体的诉讼请求和事实理由，原告是与本案有直接利害关系的民事主体，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。否则，当事人的合法权益难以得到保护。

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