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一、合同到期怎么办
1、解除合同。适用于合同到期后，已经达到合同目的或当事人不愿意再续订的情况;续订合同。适用于双方当事人明确表示要续订合同或没有表示解除合同意向的情况。
2、法律依据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：
（1）债务已经履行；
（2）债务相互抵销；
（3）债务人依法将标的物提存；
（4）债权人免除债务；
（5）债权债务同归于一人；
（6）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
二、劳动合同到期可以不续签吗
1、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
2、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。可以领取失业保障金。
3、如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到九八法务咨询专业律师。