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2025年最新工伤认定标准是怎样的
工伤认定的基本条件包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。这些条件确保了只有在职工因履行工作职责而受伤的情况下，才能被认定为工伤。
工伤认定的申请可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。用人单位应在事故发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出申请，特殊情况下可适当延长。如果用人单位未按规定提出申请，则由其他相关方提出，但提出时间不得超过一年。
在提交工伤认定申请时，需要提供包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门在接到申请后，将进行形式审查，不应过度进行实质审查，而是要核实申请资料是否达到符合工伤认定申请条件的证明程度。