公立医院医务人员适用劳动法吗
一、公立医院医务人员适用劳动法吗公立医院医务人员与医院签订劳动合同的，适用《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规。属于
0评论2025-06-050
用人单位的用工形式有哪些？
用人单位的用工形式有哪些？企业在招录劳动者的时候，往往会根据企业自身的情况，同时结合劳动者的情况来确定具体的用工形式。而
0评论2025-06-031
临时用工协议最长期限是多久？
一、临时用工协议最长期限是多久?临时用工协议最长期限是一个月，新《劳动合同法》做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认
0评论2025-06-031
非全日制用工是什么样的？
非全日制用工是什么样的？非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作
0评论2025-06-031
法定用工年龄一般是多少岁
一、法定用工年龄一般是多少岁？根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六
0评论2025-06-031
辞退员工赔偿标准的规定是什么
一、辞退员工赔偿标准的规定是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
0评论2025-06-031
建筑公司拖欠员工工资员工怎么维权
建筑公司拖欠员工工资员工怎么维权公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
0评论2025-06-022
公司辞退员工,员工应该怎么处理
公司辞退员工,员工应该怎么处理公司辞退员工的，员工可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
0评论2025-06-022
公司员工违反公司纪律怎么样处理
公司员工违反公司纪律怎么样处理公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理；如果员工严重违反了公司的规章制度的，那
0评论2025-06-021
被公司开除了怎么赔偿
被公司开除了怎么赔偿劳动者如果是被公司违法开除了，公司应当按照二倍的经济补偿金来支付赔偿，即劳动者在公司的工作时间每满一
0评论2025-06-020
公司终止劳动合同赔偿如何赔偿
公司终止劳动合同赔偿如何赔偿公司如果是违法终止劳动合同的，劳动者在公司每工作满一年，公司要赔偿给劳动者两个月的工资；六个
0评论2025-06-022
工伤赔偿是公司赔偿吗，怎么进行赔偿
工伤赔偿是公司赔偿吗，怎么进行赔偿工伤赔偿不止是公司赔偿，工伤保险基金也会赔偿造成的损失。公司或者用人单位会赔偿造成工伤
0评论2025-06-021
被公司开除了如何赔偿
被公司开除了如何赔偿劳动者如果是被公司违法开除了，公司应当按照二倍的经济补偿金来支付赔偿，即劳动者在公司的工作时间每满一
0评论2025-06-021
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职如何赔偿公司损失因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
0评论2025-06-021
劳动局报案需要哪些材料？
劳动局报案需要哪些材料？一、劳动局报案需要哪些材料劳动者去劳动局报案的，需要提供的材料包括劳动者身份证明、证明劳动关系成
0评论2025-06-022
公司签劳务合同是否合法
公司签劳务合同是否合法劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳
0评论2025-06-021
集体合同的效力是哪些
集体合同的效力是哪些依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位
0评论2025-06-021
劳动仲裁要公司资料吗
劳动仲裁要公司资料吗申请劳动仲裁时需要公司的资料。当事人需要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提供公司的营业执照、法定代
0评论2025-06-021
税务对虚报工资如何处罚
税务对虚报工资如何处罚在一般事务中，属于违反公司规章，属于劳动法中可解除合同的情形。而在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪
0评论2025-06-021
