目录第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定第四章劳动能力鉴定第五章工伤保险待遇第六章监督管理第七章法律责任第八章附则

目录第一章总则第二章征收缴库第三章使用管理第四章监督检查第五章附则各市、州、直管市、林区、县(市、区)财政局、地方税务局、

目录第一章总则第二章康复第三章教育第四章劳动就业第五章文化生活第六章社会保障第七章无障碍环境第八章法律责任第九章附则《中

目录第一章总则第二章诊断机构第三章诊断第四章鉴定第五章监督管理第六章法律责任第七章附则《职业病诊断与鉴定管理办法》已经20

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过

目录第一章总则第二章一般规定第三章仲裁程序第一节申请和受理第二节开庭和裁决第三节简易处理第四节集体劳动人事争议处理第四章

目录第一章总则第二章管辖第三章仲裁参加人第四章案件受理第五章案件仲裁准备第六章案件审理第七章案件特别审理第八章期间、送达

目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节开庭和裁决第四章附则《中华人民共和国劳动争议调解仲

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行。第一条为了规范机关、事业

《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。第一条为了维护职工休息

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，

目录第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定第五章工伤保险待遇第六章监督管理第七章附则第一章总则第一条根据国务院《工伤

《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第一

目录第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定第四章劳动能力鉴定第五章工伤保险待遇第六章工伤医疗和工伤康复第七章法律责任

目录第一章总则第二章劳动保护责任第三章劳动保护措施第四章劳动保护教育第五章劳动保护监察和监督第六章奖励与处罚第七章附则由

目录第一章总则第二章劳动保护责任第三章劳动保护措施第四章劳动保护监督检查第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了加强

目录第一章总则第二章用人单位义务第三章劳动场所第四章女职工和未成年工特殊劳动保护第五章工作时间和休息休假第六章劳动防护用

《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第一

目录第一章总则第二章工资支付第三章特殊情况下的工资支付第四章工资的保障支付第五章罚则第六章附则《南京市企业工资支付办法》