劳动监察如何处理拖欠工程款

导读：劳动监察处理拖欠工程款的流程主要分为三步，主要以调解为主，其中包括承包单位和建设单位进行协商谈判、请政府有关部门进行斡旋和调解，最后可以通过法律方式进行解决。关于劳动监察如何处理拖欠工程款可以参考下文。

一、劳动监察如何处理拖欠工程款

1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。

2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。

3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。

劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。

4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。

对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。

二、拖欠工程款违约纠纷起诉流程是怎样的

1、工程欠款纠纷起诉程序如：

(1)准确选择被告，在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人。包括一人或几人作为被告;

(2)提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本;

(3)根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉提交相应的材料;

(4)立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;

(5)当事人在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费。

2、法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准。

三、工程欠款纠纷证据有哪些

工程欠款纠纷证据如下：

1、证明双方当事人身份的证据材料。个人的是双方身份证资料，公司的是双方工商登记资料，如营业执照或工商查询资料;

2、证明建设工程合同关系成立的证据材料。如合同，会议纪要，来往邮件、信函，现场工程签证单等等一切相关的证据材料;

3、证明建设工程合同履行情况的证据材料;

4、提交其它诉讼相关的证据资料。如向法院提交主张赔偿金额的计算方法及计算清单等。此外，施工方被拖欠建筑工程款的，除了是可以起诉发包人外，还可以将承包人、分包人等相关责任人员一并起诉索偿，被告人越多，就越有可能追回欠款。

劳动监察如何处理拖欠工程款，可以是协商的方式。发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。然后，由主管领导、承包当事人及财务、计划人员组成谈判小组，与建设单位在平等自愿的基础上协商，确定还款方案或签订还款合同。