在什么情况下用人单位不能解除劳动合同?　　《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条

一、协议解除的程序　　合同的解除需要解除行为。也就是说，合同解除的条件只是解除的前提，条件具备时，合同并不当然且自动地解

合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，

提存是指债务人在无法履行债务或难以履行债务时，将标的物交由提存机关从而终止债关系的行为。　　一、提存性质：特殊的法律关系

提存的效力　①自提存有效成立时起，债务人对债权人的债务消灭。有效的提存，即视为债务人履行了债务；　　②标的物提存后，毁损

提存公证一、提存是清偿债务的一种特殊方式。具体体现在以下几个方面：　　1.因债权人的原因使债务人无法直接向债权人还债，债务

合同解除权行使法律程序网友提问：合同解除权行使法律程序是什么?公司在履行合同过程中如何行使解除权?余姚律师解答：合同解除权

解除合同的程序网友提问：解除合同的程序有哪些?合同的法定解除条件是什么?海宁律师解答：解除合同的程序有哪些合同解除影响合同

免费法律咨询：施工单位如何行使施工合同解除权?株洲律师解答：合同解除，广义上包括协议解除与法定解除，其中协议解除由于是基

合同解除权行使期限免费法律咨询：合同解除权行使期限是多久?株洲律师解答：《合同法》第九十五条法律规定或者当事人约定解除权

行使合同解除权的程序在线法律咨询：行使合同解除权的程序是什么?昆山律师解答：解除权，包括法定解除权和约定解除权，在性质上

单方行使合同解除权的方式网友提问：单方行使合同解除权的方式是什么?合同解除权如何行使?南京合同纠纷律师解答：单方行使合同解

什么是合同的法定解除序言合同的全部意义和终极目的在于履行。合同成立生效后，当事人应按照合同的约定或者法律的规定，全面适当

合同法定解除权行使的条件根据《合同法》第94条的规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种：（1）因不可抗力不能实

合同的法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为。一般情况下，合同

解除协议合同甲方：乙方：为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意

违法解除劳动合同诉讼申请书姓名：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_

解除协议合同甲方：乙方：为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意

违法解除合同劳动仲裁申请书姓名：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_

违法解除劳动合同诉讼申请书姓名：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_